Районна газета

Норма тривалості робочого часу при шестиденному робочому тижні

Далі наведемо розрахунок норми тривалості робочого часу на 2013 рік за календарем шестиденного робочого тижня з одним вихідним днем у неділю при згаданому вище режимі робочого тижня та відповідним зменшенням тривалості роботи напередодні святкових і неробочих днів.

Розглянемо порядок розрахунку на прикладі травня та серпня 2013 року.

Травень. 1, 2, 5, 9 травня — святкові та неробочі дні. При цьому 5 травня припадає на неділю. У разі збігу святкового та неробочого дня з вихідним днем вихідний день переноситься на наступний після святкового робочий день. Оскільки святковий день 5 травня збігся з неділею, 6 травня стане вихідним днем. Отже, у травні у працівників буде 4 святкові, 4 вихідні та 23 робочі дні. При цьому з 23 робочих днів:

— 18 робочих днів тривалістю 7 год.;
— 3 робочі дні тривалістю 5 год.;
— 1 робочий день тривалістю 4 год. (4 травня (субота) тривалість робочого дня скорочується на 1 год.);
— 1 робочий день тривалістю 6 год. (8 травня (вівторок) тривалість робочого дня скорочується на 1 год.);

Усього норма тривалості робочого часу у травні 2013 року становить 151 год. (18 роб. дн. х 7 год. + 3 роб. дн. х 5 год. + 1 роб. дн. х 4 год. + 1 роб. дн. х 6 год.).

Серпень. 24 серпня — святковий та неробочий день. Святковий день 24 серпня збігся із суботою, але при шестиденному робочому тижні субота є робочим днем і в цьому разі перенесення не відбувається. Отже, у серпні буде 1 святковий, 4 вихідні та 26 робочих днів. При цьому з 26 робочих днів:

— 21 робочий день тривалістю 7 год.;
— 4 робочі дні тривалістю 5 год.;
— 1 робочий день тривалістю 6 год. (23 серпня (п’ятниця) тривалість робочого дня скорочується на 1 год.).
Усього норма тривалості робочого часу в серпні 2013 року становить 173 год. (21 роб. дн. х 7 год. + 4 роб. дн. х 5 год. + 1 роб. дн. х 6 год.).