Районна газета

«МОБІЛЬНИЙ СОЦІАЛЬНИЙ ОФІС» ПРОВІВ РОБОТУ НА ТЕРИТОРІЇ ПОКРОВСЬКОЇ СІЛЬСЬКОЇ РАДИ

«На виконання соціальних ініціатив Президента України Віктора ЯНУКОВИЧА, з метою підвищення рівня інформованості населення з питань соціального захисту, для оперативного реагування та задоволення потреб населення, створення сприятливих умов для задоволення інтересів громадян, захисту прав і свобод людини 13 листопада 2013 року «Мобільний соціальний офіс» здійснив черговий виїзд до Покровської сільської ради», - інформував начальник управління соціального захисту населення в Краснопільському районі Віктор КОТОВ.

Нормальна тривалість робочого часу

Основною мірою тривалості робочого часу за чинним законодавством є робочий тиждень. Як передбачено ч. 1 ст. 50 КЗпП, нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Якщо працівник одночасно працює за основним місцем роботи та за сумісництвом, то тривалість його робочого часу в цілому може перевищувати 40 годин на тиждень.

Норма тривалості робочого часу при шестиденному робочому тижні

Трудовим законодавством не встановлена тривалість робочого часу для робочих днів при шестиденному робочому тижні - тільки їх максимальна тривалість. Тому на практиці при 40-годинному робочому тижні зазвичай застосовується такий режим: 7 год. (понеділок) + 7 год. (вівторок) + 7 год. (середа) + 7 год. (четвер) + 7 год. (п’ятниця) + 5 год. (субота) = 40 год. на тиждень. Також за необхідності може запроваджуватися підсумований облік робочого часу.

Неповний робочий час

Згідно зі ст. 56 КЗпП неповний робочий час (неповний робочий день або неповний робочий тиждень) установлюється за угодою між працівником та роботодавцем і оплата в такому разі здійснюється пропорційно відпрацьованому часу.

Робота на умовах неповного робочого часу не спричинює будь-яких обмежень трудових прав працівників.

Про видачу довідок учасникам ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС

На засіданні консультативної ради з питань соціального захисту громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, Сумської обласної державної адміністрації розглянуто питання видачі довідок учасникам ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, необхідних для призначення (перерахунку) пенсій. Головами обласних громадських організацій, що опікуються питаннями соціального захисту постраждалих громадян, висловлені занепокоєння з приводу відмов керівників підприємств, установ, організацій від надання документів, необхідних для призначення пенсії відповідно до Закону України „Про статус та соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи".